Objectif: Adopter une attitude critique vis-à-vis des conduites addictives.
L'addiction est une relation de dépendance plus ou moins aliénante (=qui rend esclave) à l'égard:
- d'un produit: tabac, alcool, médicaments...
- ou d'une pratique: jeu, mobile, sport, internet...
1- Conduites addictives et conséquences:
La prise de risque dépend du comportement, de l’âge, des relations, du vécu, de la facilité d’accès du produit ou de la pratique (console de jeux et/ou alcool et/ou tabac à la maison).
Les dépendances psychiques et/ou physique se caractérisent par des symptômes généraux:
- impossibilité de résister à la consommation
- accroissement de tension interne, d'un anxiété
- soulagement ressenti lors de la consommation
- sentiment de perte de contrôle de soi.
L’organisme devient dépendant de la façon suivante :
- d'un produit: tabac, alcool, médicaments...
- ou d'une pratique: jeu, mobile, sport, internet...
1- Conduites addictives et conséquences:
La prise de risque dépend du comportement, de l’âge, des relations, du vécu, de la facilité d’accès du produit ou de la pratique (console de jeux et/ou alcool et/ou tabac à la maison).
Les dépendances psychiques et/ou physique se caractérisent par des symptômes généraux:
- impossibilité de résister à la consommation
- accroissement de tension interne, d'un anxiété
- soulagement ressenti lors de la consommation
- sentiment de perte de contrôle de soi.
L’organisme devient dépendant de la façon suivante :
2- Mesures préventives et répressives dans le milieu professionnel:
Élaboration d’une démarche collective, sans négliger la prise en charge individuelle.
Élaboration d’une démarche collective, sans négliger la prise en charge individuelle.
Pour l’alcool, interdiction d’introduire, de distribuer de l’alcool sur le lieu du travail (Code du travail).
Pour le tabac, interdiction de fumer sur les lieux de travail (Code de la santé publique).
La détention et la consommation de cannabis sont interdites et passibles d’amende ou prison.
Depuis le 21 juillet 2009, la vente d’alcool et de tabac est interdite à tous les mineurs.
Le taux maximum légal d’alcool au volant doit être au volant est <0.5g/L dans le sang.
Prévention collective: taxe sur l’alcool et le tabac, campagne d’informations.
L’employeur peut sanctionner le salarié par un avertissement, une mise à pied ou un licenciement
pour faute si celui-ci ne respecte pas le code du Travail ou le règlement intérieur.
3- Les structures d’accueil et de soutien:
Pour le tabac, interdiction de fumer sur les lieux de travail (Code de la santé publique).
La détention et la consommation de cannabis sont interdites et passibles d’amende ou prison.
Depuis le 21 juillet 2009, la vente d’alcool et de tabac est interdite à tous les mineurs.
Le taux maximum légal d’alcool au volant doit être au volant est <0.5g/L dans le sang.
Prévention collective: taxe sur l’alcool et le tabac, campagne d’informations.
L’employeur peut sanctionner le salarié par un avertissement, une mise à pied ou un licenciement
pour faute si celui-ci ne respecte pas le code du Travail ou le règlement intérieur.
3- Les structures d’accueil et de soutien:
- Alcool Info Service: 0 811 91 30 30 Tabac info service 3989
- Fil Santé Jeune : 3224 ou 01 44 93 30 74.
- Drogues Info Service : 0 800 23 13 13
- Écoute Cannabis : 0 980 980 940
- Caan'Abus Espace Jeunes 05 56 01 25 66 [email protected]