Objectifs : Être capable de se situer par rapport à sa qualification professionnelle.
Être capable de différencier formation initiale et continue.
1- La qualification professionnelle:
A la fin de la scolarité, on obtient un diplôme qui correspond à un niveau de qualification professionnelle. Les 6 niveaux de qualification servent à indiquer le type de formation nécessaire pour occuper un poste dans le monde professionnel.
Les parcours de formation après le CAP et les niveaux de qualification.
Le répertoire national des certifications professionnelles RNCP classe les diplômes et titres à finalité professionnelle par domaine d'activité et par niveau.
A la fin de la scolarité, on obtient un diplôme qui correspond à un niveau de qualification professionnelle. Les 6 niveaux de qualification servent à indiquer le type de formation nécessaire pour occuper un poste dans le monde professionnel.
Les parcours de formation après le CAP et les niveaux de qualification.
Le répertoire national des certifications professionnelles RNCP classe les diplômes et titres à finalité professionnelle par domaine d'activité et par niveau.
2- Les types de formation : initiale et continue:
La formation initiale des 15/ 25 ans s’effectue sous statut: scolaire ou d’apprenti (alternance).
La formation initiale des 15/ 25 ans s’effectue sous statut: scolaire ou d’apprenti (alternance).
La formation continue est inscrite dans le Code du travail et donne le droit aux salariés, demandeurs d’emplois déjà engagés dans la vie active de poursuivre leur formation.